药学系实践教学绩效评价实施细则

【发布日期：(2012-10-20 17:03:03)】 | 【点击：】

为加强实践教学的管理，规范管理，确保良好的实践教学条件及教学质量。并且建立良好的实践教学秩序，提高学生的实践动手能力。

一、指导思想

实践教学是学院培养技能型人才的关键，为加强实践教学的管理，建立良好的实践教学秩序，提高学生的实践动手能力，特制定本考核办法。

二、组织实施

由院长全面领导，教学副院长负责，组织评审小组。

由院督导室、教务部、药学系合作实施。

三、考核方式

1.以药学系每学期实践教学环节为考核对象

2.以学生为单位，按考核总分评出A、B、C三个等级

3.考核等级与教师绩效奖金挂钩

四、考核标准

1.条目和权重

条目	内容	权重
组织管理（0.35）	组织实习教学安排	0.25
组织管理（0.35）	实习教学文件	0.10
教学过程评价(0.30)	实习教学秩序	0.05
	实习教学进度和内容	0.10
	实习报告和设计文件	0.10
	实习成绩	0.05
实习教学效果(0.35)	实习效果	0.15
实习教学效果(0.35)	学生测评	0.20

2.条目内涵主标准

项目分值	内容	标准	计分标准
组织管理（35）	联系实习单位和实习安排（25）	系部成立实习教学检查小组，定期召开实习工作研讨会，有会议记录。	每缺一项扣5分，扣完为止
	实习教学文件（10）	有学院批准的实习教学大纲，实习教学计划，有实习教学指导书和完整的考核标准、考核实施细则。	每缺一项扣5分，扣完为止
	说明： 1.实习教学计划包括每次实习的组织领导、实习的目的、要求、时间安排、学生分组情况等。 2.实习考核标准根据不同实习内容拟定。 3.实习考核标准应便于操作。
教学过程评价（30）	实习教学秩序（5）	指导教师对学生的考勤有完整记录。	每查一次不合要要求扣1分
	实习进度和内容（10）	实习进度和内容符合实习计划要求（±2天）	每查一次不合要求扣2分
	实习报告、手册（10）	实习手册、报告齐全。有实习总结材料。	一项不合要求扣2分，扣完为止
	实习成绩（5）	实习成绩客观公正。实习成绩上报及时。	实习成绩应在实习完成后两周内上报教务部，未及时上报的本项全扣。
	说明： 1.实习教学秩序、进度、内容由系主任不定期抽查。 2.实习手册、报告按要抽查。
实习教学效果（35）	设计类项目	检查学生实习手册合格率（15）
	设计类项目	实习效果测评（20）
	实际操作类项目	随机抽查10%的学生，按考核标准进行考核评分（15）
	实际操作类项目	实习效果测评（20）

药学系

2012年10月20日

附件1

实习教学效果学生测评表

专业：实习科目：班级：测评时间：

测评内容	测评等级
测评内容	A等	B等	C等	D等
实习指导书内容全面完整、发放及时
实习指导教师（或实习单位安排的指导人员）认真负责、到位、耐心细致）
实习内容符合教学内容，进度合理通过实习能完全掌握实习内容，可独立进行操作
实习完成后有考核，成绩客观公正
说明： 1.全A、全D，该测评表作废。 2.A等20分，B等16分，C等12分，D等8分。

附件2

实践教学考核评定表

系、部实习

考核条目	考核内容						扣分	本项得分
1、组织机构（25）	系部有实习教学检查小组				有	无
	有实习研讨会议记录				有	无
	学生实习地点落实情况		学生总数	落实人数	比例
	学生实习地点落实情况
2、实习教学文件（10）	实习教学大纲				有	无
	实习教学计划				有	无
	实习指导书				有	无
	实习考核标准				有	无
	考核实施细则				有	无
3、教学秩序（5）	指导教师对学生考勤记录
	教师到班指导情况
	学生缺勤情况
4、实习进度（10）	抽查情况
5、实习报告和设计文件（10）	实习手册				有	无
	实习报告				有	无
	出勤记录				有	无
	实习内容批改				有	无
	实习总结				有	无
6、实习成绩（5）	及时上报情况				好	差
7、实习效果（35）	设计类	学生实习手册合格率（15）
	设计类	实习效果测评（20）
	实际操作类	10%学生操作考评（15）
	实际操作类	实习效果测评（20）
	校外实习类	实习总结材料、实习单位评价（15）
	校外实习类	实习效果测评（20）
本次实习总得分
本次实习考核评价结果

药学系实践教学绩效评价实施细则

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